hr如何面试seo推广

    问他SEO的基础知识。 第一、先问他SEO是什么? 第二、影响SEO的重要因素有哪些 第三、给他一个网站,让他分析这个网站有什么问题,该怎么改进 第四、看他以前。

    SEO面试中有很多的问题,我问了我们的专家赵彦刚,他给出这两点建议:1、自我的形象态度 个人形象一定要好,说话有底气。时刻保持面带微笑,能缓解紧张,也能将。

    很简单的啊,基本思路就是先进行三个分析:1、网站诊断分析,就是从网... google的站长管理工具、百度流量统计目前也推出了相应的工具,当然最后如何优化。

    针对应聘这家公司的网站,互联网营销模式,行业特点,做出自己的观点、看法,计划等。可以同行业之间对比,本地竞争对手对比。同时提供自己之前所做过的成功案例。

    首先是技能面试了,就是考验一下面试者的技能,能证明自己能力的一些案例,平时的工作等等,其次就是价值观,个人的价值观和企业的文化是否符合,再者就是个人的。

    要能吹就ok了。

    1、搜索引擎工作原理2、对SEO看法3、实际操作经历。

    市场推广需要具备的能力包括：开拓能力，既然是推广，一般都是一些公司登陆新的市场，或者新的品牌刚刚出炉，因此，需要你对自己的产品有充分的了解，同时能够采。

    一般话会遇到这些问题：1. SEO常用的术语肯定会考你的，比如什么网站三要素啊这些东西的；2. 影响排名的因素；3. 哪些违规操作会降权；4. 网站安全以及内容更新的。

    1. 工作资历：这方面是面试者很看重的，毕竟没有公司希望招来新员工培养。2. 工作案例：案例是最能说明能力的。3. 离职原因：很多HR会关注这个问题，因为本身互联。